薪酬管理的公平性探析

公平性原则是薪酬管理中应遵循的基本原则,但往往在薪酬设计中被忽视。文章强调公平性原则在薪酬管理中的重要性,并在研究薪酬战略、薪酬设计与薪酬公平三者关系基础上,探讨薪酬管理公平性的内涵、类型以及对薪酬满意感等的影响,最后提出实现了薪酬管理公平原则的途径。