公立医院人事管理制度改革研究

传统的公立医院的人事管理制度制约着我国医疗水平的提升,存在各种各样的问题,制度也缺乏一定的激励作用。另外公立医院由于其性质导致公立医院的工作效率低下,无法适应竞争激烈的今天。本文主要对公立医院的人事管理制度所存在的问题进行分析,并提出改革措施。