管理层业绩薪酬敏感度与企业未来业绩关系研究

文章以2007-2016年A股上市公司为样本,对管理层业绩薪酬敏感度与企业未来业绩的关系进行了研究分析,结果表明:高级管理人员业绩薪酬敏感度与企业未来业绩显著负相关;与非国有企业相比,我国上市公司中的国有企业高级管理人员业绩薪酬敏感度与企业未来业绩的相关性更低。