薪酬管理在企业管理中存在的问题与对策研究

薪酬是指员工向其所在单位提供所需要的劳动而获得的各种形式的补偿,是单位支付给员工的劳动报酬。企业薪酬模式制定的合理、科学,就能够充分调动起员工的工作积极性,全身心的投入到企业的生产中,为企业创造更多的经济利益。