对经济时代企业人力资源管理的创新探索

信息技术的发展使人们处于信息爆炸的环境中,因此信息的积累和创新逐渐成为经济时代的主要推动力。基于此,本文就经济时代企业人力资源管理的创新进行研究,首先就经济时代企业人力资源创新管理的管理特性和创新意义进行分析,然后结合知识经济时代的特点和企业发展的现状,从管理观念、管理计划、企业文化和激励机制等方面提出切实可行的创新策略。