新经济背景下人力资源管理所面对的问题以及对策

随着现代科技的发展进步,人力资源信息系统被引入到人力资源管理工作中,利用其系统化、便捷化的管理优势,发挥了巨大的工作效用,在我国经济建设与发展过程中,对企业人力资源管理的要求也越来越高,企业要想加快改革步伐,需要重视人力资源管理信息化建设工作。企业在开展人力资源管理工作时,必须充分发挥出各种现代信息技术的作用,不断提升人力资源管理信息化水平,为自身的稳定发展奠定良好信息化基础。本文将简述企业人力资源信息化建设的意义,并就其中存在的阔题提出了可行建议。