中国企业工资集体协商机制构建状况研究——基于工会能动性角度进行分析

本文主要是从工会能动性的角度对中国企业工资集体协商机制构建状况进行一些介绍,并对其立法情况和构建现状做客观描述,随后主要从工会角度分析该制度构建过程中的一些问题:公信力不足,代表性不够,专业知识欠缺,行动受制。然后,有针对性地提出工会应该提高独立性、公信力,争取多方支持,积极与企业沟通等建议。