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浅析薪酬体系设计对企业竞争力影响

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摘要 薪酬体系设计作为企业管理的一项重要活动,直接影响到员工对企业的感知,进而影响到员工的绩效,关系到企业的发展。本文从当前市场竞争日益激烈的大环境出发,通过对薪酬体系设计的基本原则的阐释,简单分析薪酬体系设计对企业竞争力的影响。
作者 范梦月
出处 《全国流通经济》 2019年第6期63-64,共2页 China Circulation Economy
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