产学研共建工作坊之资源配置效率分析——以人力资源与雇佣关系管理工作坊为例

以市场需求为导向的产学研合作育人机制,可有效解决人才培养与市场需求脱节的问题。"人力资源与雇佣关系管理工作坊"以人力资源管理咨询市场需求入手,整合产研、学研资源合作开发实施市场项目,注重工作坊成果的内容建设和输出渠道建设,产出了一批科研成果,满足了企业需求,完善了高校的人才培养体系,实现了多方的合作共赢,产学研共建机制下的"工作坊"建设呈现出勃勃生机。