当代职场:非“他”莫属?

“坚决防止和纠正就业中的性别和身份歧视。”今年3月5日,国务院总理李克强在政府工作报告中明确指出。约一个月前,人力资源和社会保障部、最高人民法院等九部门联合印发了《关于逬一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》(以下简称《通知》)。《通知》要求,各单位在招聘环节,不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女,不得将限制生育作为录用条件等。