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绩效管理,你真的懂吗? 被引量:1

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摘要 不科学的绩效考核导致企业决策不当、协作不畅,创新迟缓、激情衰减,文化异化、价值观扭曲,甚至遭受灭顶之灾。到底还要不要搞绩效管理?
作者 欧阳袖
出处 《企业管理》 2019年第4期59-61,共3页 Enterprise Management
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