2型糖尿病职场工作者的自我效能与情绪困扰的相关性

Correlations between self-efficacy and emotional distress in employees with type 2 diabetes mellitus

[目的]探讨2型糖尿病职场工作者自我效能与情绪困扰的相关性,为2型糖尿病职场工作者自我健康管理提供参考依据。[方法]应用糖尿病自我效能量表及情绪困扰量表对826例2型糖尿病职场工作者进行调查。[结果]2型糖尿病职场工作者的自我效能总分为(34.59±6.54)分;情绪困扰总分为(39.97±0.40)分,中度以上情绪困扰占92.25%。自我效能与情绪困扰呈负相关(r=-0.503,P<0.01)。[结论]提高2型糖尿病职场工作者自我效能,有利于减少其情绪困扰,促进健康。