约稿启事“干部正面形象的塑造、维护与提升”专题研究

对于领导者而言,形象影响领导力;对于一般干部而言,形象影响成长力。形象,也称为辨识度,即具备比较明显的特征,易于给人留下清晰立体的印象,能够被人们轻易区分和识别。辨识度,既有正向的,可以是宽厚正直、工作积极、开拓创新等;也有负向的,可以是精于算计、慵懒散漫、墨守成规等。