国际商务环境下的西方跨文化管理理论

商业往来给世界造成重大影响,国家和国家之间关系逐渐紧密,全球思维模式之下要求管理人员思维全球化,同时企业要通过文化资源融合有效消除文化差异,实现文化的融合。文化融合对于企业属于重大的考验,只有企业树立跨文化意识,同时建立多元化、包容性企业文化,才能够促使跨文化管理顺利开展。经济全球化时代,对大多数跨国企业而言,都需要面临跨文化管理问题,只有明确跨文化管理理论才能够促使跨国企业提升自身经济效益及市场竞争力,只有这样才能够在激烈市场竞争当中立于不败之地。文章主要是关于国际商务环境下西方跨文化管理理论的研究,以供专业人士参考和借鉴。