浅析企业员工培训与开发存在的问题及改善措施——四川海底捞餐饮股份有限公司为例

随着知识经济的迅速发展,如今企业的内部外部环境也开始变化多端。近几年来,企业员工培训与开发不仅得到了重视也成为了很时髦的事情。现在的企业的确需要员工培训,当然不是为了赶时髦,而是培训是学习新知识的重要途径,这样才能才能适应时代发展的需要。培训还可以增进管理层与员工层的双向沟通与学习,从而获得新的知识结构,人际关系也会得到改善。这不仅仅能够提高劳动生产效率,也能够为树立优秀的企业形象,增强企业的盈利能力等。总之员工培训与开发对企业有着重要意义。本文以海底捞为例,对海底捞企业员工培训与开发的现状及特点进行分析,提出了一些建议。