摘要
长期以来,人们往往将青少年时期职业起点的选择与贯彻实施作为个人漫长职业生涯发展规划的重点,却往往轻视成人期且尤其容易忽视老年初期的职业生涯发展问题。事实上,如“活到老,学到老”之理,基于马克思所言的人之劳动本质,职业发展也当与个人相伴一生,并使之以差异化职业诉求与职业前景适应年龄的差异性。然而,在当前我国人口红利下降、老龄化和养老负担日益严重之际,老年人职业生涯的继续与转换却并未受到相当程度的重视,仍面临着系列现实难题。对此,无论是秉着对生命价值的追寻、对个体可持续发展的尊重,或是出于对百姓生计与国家与社会发展需求的满足,老年职业生涯的继续和转换问题都应尽早提上日程,各方利益相关者更应致力于为老年人开启崭新的职业生涯提供多方保障与支持。
