私营企业构建和谐劳动关系的策略研究

和谐是中国特色社会主义的本质属性,和谐发展一直是我国所提倡的发展形式,企业只有建立和谐稳定的劳动关系,才能逐步实现社会的和谐,经济的发展。私营企业是我国国民经济的重要组成部分,私营企业的和谐发展关系到国民经济和整个社会的稳定发展,而私营企业因为种种原因还存在着很多不和谐的问题和因素。本文从我国私营企业劳动关系现状入手,对私营企业劳动关系管理中的现实问题进行深入的分析,提出私营企业构建和谐劳动关系的策略。