浅谈领导者的创新思维

在新时期,党的领导环境、领导对象、领导队伍都发生了深刻变化,这对领导做好工作及改善领导方法都提出了许多挑战。文章以领导者创新思维为分析对象,首先介绍领导干部概念,接着阐述了在新时期领导方法存在的问题,例如方法相对陈旧、没有经过调研、没有经过集体讨论、脱离人民群众、实践与理论相脱节等等。再接着阐述了新时期领导方法存在的问题原因,分别从制度不健全、理念陈旧、创新动力不足、个人素质有待进一步提升四个方面进行了介绍,最后论述了新时期改进和创新领导方法对策,分别从制度层面和思想层面进行了论述,以便可以更好的帮助领导者创新思维。