中医药企业销售人员激励体制优化路径思考

文章以医药企业为研究对象,结合对国内外销售激励体制理论的整合,探讨了如何改善薪酬体制、绩效考核制度、人才培养制度以提高销售业绩,减少人员流失等问题。