运用激励薪酬方案加强医院人力资源的管理

市场经济体制下,医院面临的市场竞争不断加强。医院要提升综合竞争力,需要更新管理理念,实践“对内公平、对外竞争”的激励性薪酬制度。文章结合工作经验,浅谈运用激励薪酬方案加强医院人力资源的管理。