核心自我评价在医务人员医患关系认知与职业认同间的中介效应

目的探讨医务人员医患关系认知对自身职业认同的影响,以及核心自我评价在这两者之间的中介作用。方法选取355名医务工作人员,采用医患关系量表(PDRQ-10)测量被试对医患关系的认知,核心自我评价量表测量其对自身整体性的评价,职业认同量表测量其对医务工作的认同感。结果 Bootstrap检验结果显示,核心自我评价在医务人员医患关系认知对职业认同的影响中发挥了中介作用,且是唯一的中介变量,中介作用大小为-0.22 (95%,LLCI=-0.3263,ULCI=-0.1220)。结论核心自我评价在医务人员医患关系认知对职业认同的影响中发挥了中介作用,且是唯一的中介变量。