互联网经济时代下的人力资源管理

本文主要从两个层面提出了互联网时代提高人力资源管理的对策。包括使用数据化人力资源打造人才供应链,提升人才价值体验;转变人力资源管理方式,实现人力资源你管理平台化,革新人力资源管理的观念、技术和业务体系。希望本文研究能为企业在人力资源管理方面提供一定的参考和借鉴。