摘要
就业是民生之本,今年在中央经济工作会议部署的重点工作任务中,首次使用“就业优先”的表述。会议同时强调,要把稳就业作为“六稳”的首位,摆在突出位置。在全国人社工作会议和吉林省人社工作会议上也对如何“稳就业”提出了明确要求。作为东北老工业城市的吉林市,产业结构调整带来新的显性失业和隐性失业问题仍然存在;灵活就业人员和非正规人员就业多,就业稳定性差是当前就业的短板;就业岗位质量不高,以普工、技工“缺工”和大学毕业生“就业难”为代表的就业结构性矛盾持续并存。稳就业、高质量就业将是今后一段时期的重中之重。为此,在集思广益的基础上确定了提升“四个能力”的基本思路。
