中国人才流动意愿及影响因素分析——基于2016年全国流动人口动态监测调查数据

基于2016年全国流动人口动态监测调查数据,本文从个人统计特征、经济因素和流动成本三个方面探讨了中国人才流动意愿的影响因素,研究显示:年龄、性别、婚姻、独自流动对人才流动意愿有显著影响;第三产业增加值占比、城市化率的提高和家庭月收入与月支出差额的加大有利于人才选择长期居住流入地;非跨省流动的人才、在本地购买住房的人才、没有在户籍地购买住房的人才均倾向于长期居住流入地。建议完善相关人才引进政策和对房价进行有益引导以减轻人才的心理成本和经济负担,同时推动第三产业发展及城市化建设以增强城市吸引力。