人事工作要更好地为林业经济建设服务

人事工作是我国林业部门的重点工作内容,我国林业部门的性质是非营利性的,它致力于社会公益事业发展的组织机构,不同于国企及私企单位,在管理模式和工作内容上都有着很大的差别,传统的人事工作已经不能适应林业部门的经济发展,当今林业部门需要在人事工作的管理上也要具备创新意识,以推动社会各方面的综合发展,针对如何使人事工作更好地为林业经济建设服务阐述观点。