浅谈国有企业大学生流失管理——以W公司为例

新入企大学生在公司创新发展、产业变更中具有至关重要的作用。随着就业环境的变化,就业选择性的多样化造成大学生流动率不断攀升。如何防止大学生流失,已成为员工管理的重要组成部分。文章通过对大学生流失原因进行深入分析,研究有效防止大学生流失的管理举措,降低大学生流动率,为同类企业提供参考。