基于战略管理视角下的企业人力资源规划研究

战略管理是企业更好适应市场经济环境的必要条件,企业开展人力资源规划管理工作,需要从战略管理的视角出发,更好推进企业的健康稳定发展。本文主要是从战略管理的内涵和其对企业人力资源规划的意义入手,重点介绍了战略管理视角下人力资源规划存在的问题,并提出了一些战略管理视角下企业人力资源规划改革途径,为全面提升企业人力资源规划工作的整体发展水平提供重要的前提和参考。