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浅谈激励措施对医院人力资源管理的影响
被引量:
6
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摘要
激励措施是人力资源管理中的主要内容,在医院人力资源管理中实行激励机制的主要目的就是激发医疗工作者的工作积极性,以此使医院工作者能够持续保持工作创造性和积极性,加快医院的人才建设。文章主要分析激励措施在医院人力资源管理中的重要作用以及相关措施,以实现医院的健康可持续发展。
作者
李珊珊
机构地区
海阳市留格庄中心卫生院
出处
《中国市场》
2019年第13期91-91,97,共2页
China Market
关键词
激励措施
人力资源管理
医院
重要作用
措施
分类号
R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]
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