医院人力资源管理中应用人本管理的效果分析

随着社会生活水平的不断提升,人们思想观念和思想意识的不断增长,以人为本的观念逐渐深入人心。当前,以人为本的管理理念要求已经深入到企业管理之中,医院在进行人力资源管理的过程中,也必须应用人本管理理念进行管理,以减少医院人力资源管理中存在的缺陷,为医院员工的工作提供管理保障,减少医院优秀工作人员流失的现状。那么这就需要医院企业的管理人员需要广纳管理人才,合理应用人本管理理念,充分发挥管理人才的各项职能,提升医院的管理效率。