互动管理模式在妇科护理管理中的应用

目的:探讨妇科护理管理应用互动管理模式的效果。方法:随机选取30名妇科护理人员参与医院2017年5月～2018年5月开展的妇科互动管理模式活动,活动时间1年。比较活动前后的护理效率和患者对护理效果的满意度。结果:互动管理模式下,护理人员的服务理念与工作意识明显提高,护理质量和患者对护理的满意度显著提高(P<0.05)。结论:互动管理模式能够有效提高护理人员的积极性和工作效率,提高医院的竞争力。在激发护理人员工作能力与效率的同时,提高护理管理效率。