“外紧内松”不可任性

不知从何时起,“外紧内松”成为一些基层主官的口头禅,而与之对应的是一种“对外严格要求、对内适当宽松”的管理模式。姑且不去探究这种管理模式的成效,单从提升战斗力的角度出发,感到部队管理必须依法从严。无严不成军,依法带兵、严格要求是巩固和提高部队战斗力的重要手段。然而,一些主官为了树立单位形象、维护单位荣誉,在“外紧”上把握不好尺度,或是盲目追求外在效果大搞疲劳战术,或是精于追求尽善尽美采取以罚代管……