让挂职干部多“炼金”

挂职锻炼是组织培养、锻炼年轻干部的重要手段,对个人而言是提升、展示自我的重要机遇,对单位而言是注入、激发工作活力的重要途径。由于一些地方存在选派程序尚待规范、挂职管理有“真空”、考核评价欠严格等问题,有的干部也有“挂职的烦恼”。