医药企业员工培训需求分析与建议

医药行业快速发展,专业人才需求量持续增加。医药从业人员具有专业能力要求高、综合素养要求高和流动性较大的特征。医药企业在组织相关从业人员培训时,往往根据经验和企业能力,而缺乏基于培训需求的创新培训设计。从培训方式、讲师类型、授课方式等培训需求维度进行分析总结,分析结果为医药企业进行员工培训组织提供建议。同时也建议企业、高校、政府机构和社会培训机构应加强合作,通过培训提高医药行业整体员工素质。