绍兴国有企业如何集聚人才?

人才与智力资本是企业改革发展的关键,随着国有企业改革的不断深化、国有企业市场化运作提速,国有企业只有通过精准且有效地获得人才、培养人才、留住人才,才能实现人才集聚。绍兴国有企业人才集聚存在的问题吸纳人才竞争力有待提升。首先,绍兴对人才的吸引力还不够强。相对于浙江省内宁波、杭州等城市来说,绍兴对人才的吸引力还是有一定差距,“本地人才外流,外地人才难进”的局面一定程度上还存在。