人力资源管理成本控制研究

作为事业单位管理的一项重要指标,人力资源成本是降低劳动消耗,增加投入产出比的重要方式,同时人力资源成本还能充分反映单位人力资源投入,是单位使用劳动力的货币量化表现。本文通过了解国内人力资源成本控制现状,并与单位自身情况相结合,系统地分析并探讨了如何做好事业单位人力资源管理成本控制的措施,以期为我国事业单位健康、持续发展提供一点有价值的启示与参考借鉴。