部门预算绩效目标管理探析

就部门预算绩效目标管理的实践情况来看,仍然存在一些不足之处,具体体现在理论研究与实践之间并不具备密切的关联性、财政部门缺乏实质性的审查等等,如果不加以重视,将会对部门的绩效目标管理带来很大的限制,使其难以得到理想的效果。对此,本文将对部门预算绩效目标管理中存在的问题进行简要分析,然后提出相应的改善策略,希望能够对读者提供有价值的参考,进而提升部门预算绩效目标管理水平。