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国有企业薪酬管理分析
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摘要
本文通过文献梳理,明确国企薪酬体系存在的主要的问题,深入剖析其根本原因,并提出相应解决对策。
作者
李宇雷
机构地区
新乡广播电视台
出处
《经济视野》
2019年第5期25-26,共2页
Economic Vision
关键词
国有企业
薪酬管理
市场化
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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