人才测评偏差规避的全方位思路与立体策略

All-Round Thinking and Three-Dimensional Strategy of Talent Assessment Deviation Avoidance

人才测评偏差规避是人才管理中的难题,人才测评偏差的规避应当采用全方位的思路来考察和解决,可从测评者、被测评者、目标岗位、测评方法、测评环境以及其他相关要素全方位地探究成因,采取立体化策略进行规避。