以人为本的理念在护士长管理中的应用

目的:研究以人为本的理念在护士长管理中的应用效果。方法:以我院2018年1月-2018年12月各科门诊及病房护士长共40名为对象,随机分为2组,对照组实施常规护士长管理,观察组在护士长管理中融入以人为本的理念,比较两组效果。结果:观察组管理后护理质量及护士满意度评分均明显高于对照组,P<0.05。结论:以人为本的理念在护士长管理中的应用能够有效提升管理质量,获得护士更高的满意度,值得进行推广。