浅谈企业薪酬管理制度的建立与实践

薪酬管理在我国的企业管理工作中发挥着非常重要的作用,近年来随着我国经济体系的不断完善,很多企业在薪酬管理工作中取得了一定的成绩,但是在具体运作过程中依旧存在比较多的问题,对薪酬管理发挥效能造成比较大的阻碍,直接制约了企业的持续稳定发展。企业只有在结合自身发展特点的基础上,合理制定薪酬管理制度,并不断优化,才能促进企业实现可持续发展。基于此,本文主要分析了企业薪酬管理制度的建立与实践。