令和首日,新劳动法生效——限定每月加班时间(日本)

日本2018年通过的劳动法改革于2019年5月1日(也就是日本新年号令和的第一天)正式生效。此次生效主要针对大企业,规定原则上加班上限为每月45小时,每年360小时,繁忙时期等特殊情况不超过每月100小时,每年最多可有六个月繁忙期。