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"有的式"讲评当止

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摘要 在日常工作中,有些领导在讲评工作时习惯于用“有的单位、有的人、有的问题……”总给人以云里雾里之感,笔者认为这种讲评当止。“有的式”讲评暴露的是某些领导工作作风不实不细、失责失位失查和在其位不谋其政等问题,结果是“空讲”过后无痕,不仅解决不了存在的问题,还有可能助长一些单位和个人欺上瞒下、弄虚作假、投机取巧、心浮气躁的歪风邪气。
作者 张迷九
出处 《政工导刊》 2018年第10期60-60,共1页 Political Workers
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