事实劳动关系中劳动者权益保护问题研究

文章分析了两个典型案例,对双方当事人之间事实劳动关系是否存在以及举证责任如何分配的问题进行论述。在对此焦点进行分析归纳的基础上提出了对口头合同的效力予以承认,不拘泥于书面形式劳动合同的要求;提高双重劳动关系的法律地位;合理分配事实劳动关系诉讼中的举证责任等立法建议,以期能为完善劳动立法提供一点思路,在劳动争议和纠纷诉讼案件中更好地保护劳动者的合法权益。