心血管内科护理人员职业压力产生原因分析和应对措施

目的分析心血管内科护理人员职业压力产生原因以及特点,并提出积极的应对干预措施。方法以我院2017年8月—2018年3月心血管内科75名护理人员为研究对象,采用问卷调查的形式评估其职业压力产生的具体原因及相关特点,进而予以积极的干预措施。对比干预前后护士的焦虑、抑郁情况。结果 75名心内科护士中,主诉职业压力大的原因以护理任务重、夜班加班较多为主,占比分别为93.33%,88.00%。经干预后,心内科护士焦虑和抑郁评分都低于干预前,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论致使心内科护士出现心理压力的职业因素较多,管理者应针对实际状况予以积极的引导干预,以改善其抑郁、焦虑情绪,减轻护理工作压力。