摘要
在现实生活中,不同的用人单位有着不同的性质;同一个单位内部也有不同的部门;同一个部门还有不同的工作岗位。因此,劳动合同的内容不可能是千篇一律的。因此,劳动者在签订劳动合同时应谨慎认真。就劳动合同的内容来说,根据《劳动合同法》第十七条的规定,劳动合同应当具备以下条款:(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(3)劳动合同期限;(4)工作内容和工作地点;(5)工作时间和休息休假;(6)劳动报酬;(7)社会保险;(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
