内退后再就业,新单位应当承担工伤赔偿责任

【案例】孙某于2018年1月从某煤矿内退后,到某机械公司应聘并被录用,双方签订用工协议。2018年5月,孙某在工作时受到事故伤害后,自行提出了工伤认定申请,人社局作出了《工伤认定决定书》。后经劳动能力鉴定委员会鉴定,孙某构成七级伤残。