护士分级层管理对住院患者护理质量的影响研究

人力资源是否得到合理配备以及科学管理的方式直接影响着基层护士的工作效率和质量[1]。传统的护理管理模式是根据科室需求调配人员,以完成护理工作量为主要目的,在护理质量以及护理满意度方面有待提高,这种模式已经满足不了如今临床上优质护理的需求,因此当前护理工作中的重点是如何通过有效的护理管理方案调节以便于改善护理质量以及护理满意度。护士分层管理近几年来已逐渐应用于临床护理管理当中,应用效果良好。护士分层管理通过逐级实施管理,以人尽其才、才尽其用为目的[2],旨在调动护士的主观能动性,激发其内在潜能,有助于护士更加积极地投入到基础护理中,主动为患者服务。