摘要
随着新《中华人民共和国预算法》的颁布,预算绩效管理体制改革也不断深入,与此同时,高校预算绩效管理工作成效缓慢的问题也日益凸显。高校是培养高素质人才的重要基地,其内部管理水平的好坏程度直接影响着自身能否稳定健康地发展。预算绩效管理是高校管理工作的重要内容,完善预算绩效管理体系,找到并解决预算绩效管理中存在的问题是保证高校稳定发展的必要途径。文章结合高校自身的特点,阐明了高校实施预算绩效管理的必要性;分析了高校预算绩效管理现阶段主要存在的问题,并针对这些问题提出相应的改进措施,旨在有效地提高高校预算绩效管理水平。
出处
《哈尔滨师范大学社会科学学报》
2019年第3期91-94,共4页
Journal of Social Science of Harbin Normal University