企业后备干部培养与人才队伍建设——以浙农集团股份有限公司“青干班”项目为例

众所周知,人才队伍建设是企业持续发展的核心保障,而实现培训与培养、培训与业务的链接成为培训与人才队伍的重要关联点。本文将以浙农集团股份有限公司的后备人才培训项目为例,从课程设计、项目运营两个方向介绍关键人才培训培养的做法与心得,探讨企业人才队伍建设的发展方向。