事业单位人力资源管理中绩效考核问题的分析

随着我国社会经济的不断发展与进步,越来越多的事业单位开始意识到有效的绩效考核对自身发展的重要性,然而在实际管理过程中依然存在着中诸多问题。因此,笔者认为为了有效提高我国事业单位人力资源管理工作的效率,事业单位应当改变以往传统的管理观念,采用多样化的管理方式进而提高自身管理效率。